ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di CV. Indah Jati Jepara)
| Main Author: | CHASANAH, MIFTAUL |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/451/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/2/lampiran%20depan.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/3/BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/4/BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/5/BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/6/BAB%20IV..pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/7/BAB%20V..pdf http://eprints.unisnu.ac.id/451/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu “Bagaimana pengaruh motivasi, disiplin kerja, pengawasan kerja dan Produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Jati Jepara?”. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan Pengawasan Kerja produktivitas kerja karyawan bagian Produksi pada CV. Indah Jati Jepara. Populasi adalah seluruh karyawan CV. Indah Jati Jepara sebanyak 68 orang, dan sampel diambil seluruh jumlah populasi yaitu 68 responden. Pengambilan sampel menggunakan sensus. Alat analisis yang dipakai yaitu : regresi berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji t dan F). Hasil analisis regresi berganda didapat persamaan Y=0,344+0,123X 1+0,240X2+0,369X3 berarti menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi untuk variabel motivasi, disiplin kerja, pengawasan kerja dan produktifitas kerja karyawan bagian produksi mempunyai pengaruh yang positif, berarti setiap ada perubahan kenaikan dari variabel tersebut akan mempengaruhi kenaikan produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Hasil uji F didapat nilai F hitung = 21,657 > Ftabel = 2,76 dengan signifikan 0,000 < α = 0,05, berarti H 0 ditolak dan Ha diterima, jadi secara bersama-sama variabel Motivasi, Disiplin kerja, pengawasan kerja dan produktifitas kerja karyawan bagian produksi. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui besarnya variabel Motivasi, Disiplin kerja, pengawasan kerja dan produktifitas kerja karyawan bagian produksi sebesar 48%. Uji t untuk Motivasi didapat t hitung = 2,765 > ttabel = 1,671, dengan signifikan 0,007 < α = 0,05 berarti H0 ditolak dan Ha diterima, jadi Motivasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi. Uji t untuk Disiplin kerja didapat t hitung = 4,045 > ttabel = 1,671 dengan signifikan 0,000 < α = 0,05, berarti Ho ditolak dan Ha diterima, jadi Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi. Uji t untuk Pengawasan Kerja didapat t hitung = 5,544 > ttabel = 1,671 dengan signifikan 0,000 < α = 0,05, berarti Ho ditolak dan Ha diterima, jadi variabel Pengawasan Kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi.