Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DI SMK NEGERI 1 KEDUNG

Main Author:	NORHALIMAH, 181110002376
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2022
Subjects:	658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/1/181110002376_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/2/181110002376_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/3/181110002376_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/4/181110002376_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/6/181110002376_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/5/181110002376_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/7/181110002376_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4397/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif; (2) Pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku inovatif; (3) Pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku inovatif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian yaitu seluruh guru di SMK NEGERI 1 KEDUNG dengan 59 responden menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik total sampling (keseluruhan populasi), sementara data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diolah dengan aplikasi SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap perilaku inovatif, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif. Untuk itu diharapkan peran kepala sekolah lebih memperhatikan baik lingkungan maupun guru sehingga terciptanya perilaku inovatif pada guru di SMK NEGERI 1 KEDUNG.