Daftar Isi: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PLANET BAN DI KOTA JEPARA

Main Author:	DEA AMALIA, 151110001755
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2021
Subjects:	658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/1/1.%20151110001755_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/2/2.%20151110001755_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/3/3.%20151110001755_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/4/4.%20151110001755_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/5/5.%20151110001755_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/6/6.%20151110001755_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/7/7.%20151110001755_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/8/8.%20151110001755_LAMPIRAN.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4205/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, kepemimpinan dan Kompensansi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada Planet Ban. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan dari Subsektor Perusahaan Perbankan. Jenis Penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini terdiri dari satu perusahaan dengan jumlah sampel 68 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis data yang terdiri dari analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji statistik F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel Insentif, kepemimpinan dan Kompensansi mempunyai pengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada Planet Ban. Sedangkan Variabel Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Planet Ban.