PENGARUH SANKSI, PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN YAPTINU JEPARA
Daftar Isi:
- Permasalahan yang sering terjadi di YAPTINU Jepara berkaitan dengan disiplin kerja pada umumnya berupa indisipliner kerja pegawai menurut yang biasanya disebabkan beberapa faktor yang mempengaruhinya yaitu apabila pengawasan tidak berjalan dengan lancar, maka perhatian pimpinan terhadap pegawai akan mengakibatkan kondisi yang buruk, begitu juga dengan peraturan pekerjaan yang selalu dilanggar. Untuk itu tujuan penelitian ini guna menganalisis variabel yang berpengaruh pada Sanksi, Pengawasan dan KepemimpinanTerhadap Disiplin Kerja pada karyawan YAPTINU Jepara. Pada penelitian ini obyeknya adalah para karyawan YAPTINU JEPARA yang berjumlah 82 orang sebagai responden. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian ini bahwa pada variabel sanksi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja. Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja. Dan variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap displin kerja. Pengaruh Sanksi, Pengawasan Dan Kepemimpinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Displin Kerja Pada Karyawan YAPTINU Jepara.