Daftar Isi:
  • Pegawai merupakan penggerak kegiatan dalam suatu intansi atau perusahaan. Dalam melakukan kegiatan, pegawai memerlukan petunjuk kerja agar pelaksanaannya sesuai dengan perencanaan, dan harus didukung dengan peraturan kerja sehingga menciptakan disiplin kerja Data dari Puskesmas Bangsri I menunjukkan bahwa jumlah absensi semakin meningkat dari tahun ke tahun. Pada Tahun 2009, persentase absen sebesar 0,84%. Pada Tahun 2010 persentase mengalami peningkatan menjadi 1,14% atau meningkat 0,30% dari tahun sebelumnya. Pada 2011 menjadi 1,43% atau meningkat 0,29% dari tahun sebelumnya. Jika hal tersebut di biarkan, maka akan berakibat dengan turunnya produktivitas kerja pegawai yang akan berdampak negatif bagi pelayanan Kesehatan Tujuan Untuk mengetahui Pengaruh umur, kesejahteraan dan tipe perawat terhadap kedisplinan kerja di Puskesmas Kecamatan Bangsri Kabupaten Jepara. Dengan Jenis peneliti yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi korelasi (correlational study) artinya suatu penelitian hubungan antara variabel bebas dengan variable terikat. Sesuai dengan tujuan peneliti (Sugiyono,2007). Dalam pelaksanaannnya digunakan metode pendekatan survei dengan pendekatan cross sectional karena peneliti melakukan pengukuran data penelitian sesaat atau dalam waktu yang sama (Sugiyono,2007). Sampel yang digunakan adalah sebesar 31 perawat. Uji hubungan antar variable dalam penelitian ini menggunakan uji t Hasil penelitian : Ada pengaruh yang signifikan antara umur responden dengan disiplin kerja di Kec. Bangsri Kabupaten Jepara Tahun 2012. nilai P value = 0,000, Tidak ada pengaruh yang signifikan antara tipe responden dengan disiplin kerja di Kec. Bangsri nilai P value = 0,297, Ada pengaruh yang signifikan antara kesejahteraan responden dengan disiplin kerja di Kec. Bangsri Kabupaten Jepara Tahun 2012, nilai P value = 0,000. Saran : Diharapkan manajemen Puskesmas dapat lebih memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja perawat dalam melaksanakan tugas keperawatan khususnya pelayanan terhadap masyarakat. Bagi perawat Sebagai masukan bagi tenaga kesehatan untuk rameningkatkan kinerjanya dalam usaha mempertahankan mutu pelayanan kesehatan terkait dengan motivasi dan pelaksanaan pelayanan pada masyarakat.