PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA TOKO BERKAH BANGSRI
| Main Author: | SETYO, DERU |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/362/1/JUDUL%20SKRIPSI.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/362/2/Abstraksi.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/362/3/SKRIPSI%20DERU%20SETYO%20BAB%20I%20SAMPAI%20BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/362/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Setiap perusahaan mengarahkan karyawan untuk mencapai prestasi kerja yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Faktor yang mempengaruhi peningkatan prestasi kerja karyawan adalah lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja. lingkungan kerja merupakan faktor langsung di antaranya suasana kerja, fasilitas dan kebersihan yang pada akhirnya akan menyelesaikan pekerjaannya. Motivasi kerja dorongan yang timbul dari diri seseorang yang bertujuan memberikan suatu keinginan selalu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Sedangkan disiplin kerja merupakan ketaatan karyawan untuk memenuhi kewajiban dan tidak melakukan pelanggaran terhadap peraturan yang telah ditetapkan pada perusahaan. Dan secara bersamaan variabel-variabel independen penelitian mempunyai pengaruh yang bagus dan langsung terhadap variabel dependen. Toko berkah bangsri lebih bisa memenuhi kebutuhan konsumen dari pada toko di sekitarnya. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja baik secara individu (parsial) maupun bersama-sama (simultan) terhadap prestasi kerja karyawan di Toko Berkah Bangsri. Penentuan populasi dan sampel dengan menggunakan teknik penentuan sampel yaitu cara sensus. Sensus adalah penelitian seluruh elemen populasi yang dimaksudkan untuk menjelaskan karakteristik setiap elemen dari suatu populasi. Maka sampel yang diambil yaitu seluruh karyawan Toko Berkah Bangsri sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Dari hasil statistik dengan menggunakan program spss diperoleh hasil persamaan y = 7,375 + 0,378X1 + 0,908X2 + 0,184X3 . Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai 0,802 artinya hubungan variabel independen (lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja) secara bersama-sama dengan variabel dependen (prestasi kerja) adalah kuat. Sedangkan analisis koefisien determinasi diketahui kemampuan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dalam menerangkan variasi perubahan prestasi kerja sebesar 0,628. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, variabel variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.