Daftar Isi: PENGARUH INSENTIF, PENGAWASAN, DAN SANKSI HUKUM TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jepara)

Main Author:	MUDHOFAR, 141110001411
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/1/141110001411_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/2/141110001411_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/3/141110001411_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/4/141110001411_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/5/141110001411_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/6/141110001411_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/7/141110001411_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3335/

Daftar Isi:

Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operatif dari manajer.Tanpa disiplin pegawai yang baik, sulit bagi instansi pemerintahan untuk mencapai hasil yang optimal.Disiplin kerja pegawai dapat dilihat dari kehadiran pegawai setiap hari, ketepatan jam kerja, mengenakan pakaian kerja dan tanda pengenal, serta ketaatan pegawai terhadap peraturan.Perlunya disiplin kerja yang tinggi dalam suatu organisasi/instansi.Sampel penelitian ini pegawai penyuluh Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jepara, dengan populasi sebesar 89 pegawai.Pengumpulan data dngan daftar pertanyaan yangdiadopsi dari peneliti terdahulu.Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakanregresi linier berganda serta mengunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t. Variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan disiplin kerja pegawai,variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dan variabel sanksi hokum berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Secara simultan atau bersama-sama variabel insentif, pengawasan dan sanksi hokum mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.