PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHAKRA NAGA FURNITURE JEPARA
Daftar Isi:
- Menarik mengangkat topik kinerja karena pada dasarnya setiap aktivitas kerja selalu tertuju pada hasil atau kinerja sebagai tolak ukur baik tidaknya kondisi suatu organisasi kerja. Selain itu, kinerja masih menjadi topik yang santer untuk diteliti dan variasi pengaruh dari variabel independen dari beberapa peneliti terdahulu. Peneliti memandang penting diupayakannya peningkatan penerapan kepemimpinan, kepuasan dan motivasi kerja karyawan,yang tepat dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT Chakra Naga Furniture Jepara. Permasalahan tersebut dibahas melalui penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dimana data penelitian yang didapatkan berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Dikarenakan dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas dan satu variabel terikat maka teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data statistik regresiberganda. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT Chakra Naga Furniture Jepara, sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja. Secara simultankepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultanberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Chakra Naga Furniture Jepara.