ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PADA PT. KENCANA FURNITURE
Daftar Isi:
- Penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang baik akan mendukung sistem pengendalian internal perusahaan. Mulyadi (2016) menyatakan sistem pengendalian intern meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga aset organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Kencana Furniture, dan untuk mengetahui apakah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan telah mendukung pengendalian intern PT. Kencana Furniture. Biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan cukup besar untuk pembayaran gaji dan upah, sehingga akan menjadi resiko perusahaan apabila ada karyawan yang tidak jujur dan ingin memanipulasi data daftar gaji dan upah untuk kepentingan pribadi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kualitatif, data yang dikumpulkan berupa kata-kata, gambar, dan bukan angka-angka. Pada dasarnya penelitian deskriptif dilakukan untuk mengamati dan mengetahui objek penelitian dengan lebih jelas dengan tujuan agar dapat mendeskripsikan objek penelitian sesuai dengan fakta yang ada dan dapat membandingkan antara studi pustaka dan praktik di lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masih terdapat beberapa perangkapan fungsi yaitu bagian keuangan berada satu bagian dengan bagian akuntansi, sehingga ada kemungkinan terjadinya kecurangan, maka sistem akuntansi penggajian dan pengupahan belum mendukung terciptanya pengendalian intern yang baik pada PT. Kencana Furniture.