Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PIJAR SUKMA

Main Author:	TRISNADI KURNIANTO, 141110001369
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2019
Subjects:	658.31 Rekruitmen Pegawai Seleksi Pegawai Pendidikan dan Training Karyawan Pengembangan Karyawan
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/1/1.%20COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/2/2.%20BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/3/3.%20BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/4/4.%20BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/5/5.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/6/6.%20BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/7/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/8/8.%20Lampiran.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2680/

Daftar Isi:

PT. Pijar Sukmaperlu memastikan bahwa sistem pelatihan,disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam berkerja harus seimbang dan memenuhi kriteria yang layak dan baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Tujuan dilakukannya penelitian tersebut digunakan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerjaterhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pijar Sukma.Permasalahan tersebut dibahas melalui penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dimana data penelitian yang didapatkan berupa angka- angka dan analisis menggunakan statistik. Dikarenakan penelitian ini terdapat tiga variabel bebas dan satu variabel terikat maka teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data statistik regresi ganda. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja,baikdengan cara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pijar Sukma.