PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Karyawan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara)
Daftar Isi:
- Prestasi kerja yang baik menuntut karyawan bukan hanya melakukan pekerjaan pokok (in-role), akan tetapi juga pekerjaan yang berada di luar pekerjaan pokok, yang disebut dengan organizational citizenship behavior OCB. OCB dapat dipengaruhi oleh komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perusahaan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian berjumlah 96 orang karyawan Perusahaan CV Tani Makmur Sejahtera Jepara. dengan metode pengambilan sampel jenuh/sensus. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner berskala likert. Analisa data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 21.. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.