PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (Studi Pada Dinas/Instansi Kabupaten Jepara)
Daftar Isi:
- Berdasarkan Permendagri No.13 tahun 2006 efektivitas diartikan sebagai suatu pencapaian hasil program dengan target yang telah ditetapkan yaitu dengan cara membandingkan pengeluaran dengan hasil (Output). Efektivitas merupakan suatu keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganisis pengaruh istem Pengendalian Intern Pemerintah, Kompetensi SDM, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Kinerja Pegawai tehadap Efektivitas Pengelolan Keuangan Daerah. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner yang dibagikan kepada kepala OPD dan kapala bagian keuangan diseluruh OPD Kabupaten Jepara. Jumlah OPD yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 OPD, sehingga total kuesioner yang dibagikan sebanyak 78 kuesioner. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) SPIP berpengaruh positif terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah, (2) kompetensi SDM tidak berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah, (3) SAKD berpengaruh positif terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah, (4) kinerja pegawai tidak berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah, dan (5) secara simultan SPIP, kompetensi SDM, SAKD, dan kinerja pegawai berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah.