Daftar Isi: PENGARUH RELIGIUSITAS, PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT KOWANU NUGRAHA KUDUS

Main Author:	ANANG FANANI, 151130001546
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2019
Subjects:	2X6.3 Ekonomi Islam 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/1/151130001546_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/2/151130001546_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/3/151130001546_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/4/151130001546_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/5/151130001546_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/6/151130001546_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/7/151130001546_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2008/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT KOWANU Nugraha Kudus secara parsial dan simultan serta untuk mengetahui faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSPPS BMT KOWANU Nugraha Kudus yang berjumlah 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh religiusitas terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Kowanu Nugraha Kudus, berdasarkan nilai koefisien regresi sebesar 0,588. Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Kowanu Nugraha Kudus, berdasarkan nilai koefisien regresi sebesar 0,925. Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Kowanu Nugraha Kudus, berdasarkan nilai koefisien regresi sebesar 0,475. Terdapat pengaruh religiusitas, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Kowanu Nugraha Kudus, berdasarkan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel (41,519>2,92). Faktor yang pengaruhnya paling besar terhadap produktivitas kerja adalah pengalaman kerja, sehingga diharapkan pihak KSPPS BMT Kowanu Nugraha Kudus dalam merekrut karyawan mengutamakan karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja agar produktivitas kerja semakin meningkat.