PENGARUH SELF EFFICACY, IKLIM ORGANISASI, DAN ABILITY TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN DI CV. CITRA KUSUMA
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi oleh perilaku inovatif Karyawan di CV. Citra Kusuma, salah satunya mengukur lewat kemampuan kerja karyawan di CV. Citra Kusuma. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Iklim Organisasi, dan Ability terhadap perilaku inovatif Karyawan di CV. Citra Kusuma, dengan mengambil sampel responden melalui karyawan CV. Citra Kusuma sebanyak 81 Karyawan. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik Slovin, Variabel Independen penelitian ini adalah Self Efficacy (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Ability (X3) serta perilaku inovatif sebagai Variabel Dependen (Y). Hasil dalam penelitian ini dengan menggunakan variabel Self Efficacy, Iklim Organisasi, dan Ability hanya Self Efficacy yang berpengaruh terhadap perilaku inovatif Karyawan di CV. Citra Kusuma. nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,617. Hal tersebut menjelaskan 71,7% variasi dari Perilaku Inovatif dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 29,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.