ANALISIS PENGARUH UPAH, FASILITAS DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAPUK SARI RANDU KELING JEPARA
| Main Author: | FAUZI, AHMAD |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/1033/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/1033/2/BAB%201%20-%205I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/1033/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Produktivitas sangat berhubungan erat dengan sumber daya manusia. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang perlu diperhatikan yaitu seperti upah, fasilitas dan pengawasan kerja. Dengan pemberian upah, menyediakan fasilitas, dan dilakukannya pengawasan kerja pada karyawan, diharapkan akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Peningkatan volume produktivitas kerja karyawan bagian produksi merupakan salah satu tujuan perusahaan karena dapat menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Berdasarkan latar belakang di atas maka penelitian ini bermaksud mengambil judul : ”Analisis Pengaruh Upah, Fasilitas dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Kapuk Sari Randu Keling Jepara”. Masalah yang ada dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara individu dan bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi pada Perusahaan Kapuk Sari Randu Keling Jepara sebanyak 50 orang dan besarnya sampel diambil dari seluruh dari jumlah populasi, sehingga penelitian ini melibatkan populasi sebagai obyek penelitian. Alat analisis : analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil analisis regresi berganda diperoleh persamaan: Y = -5,994 + 0,276 X1 + 0,190 X2 + 1,103 X3, artinya setiap perubahan naiknya variabel Upah, Fasilitas dan Pengawasan Kerja akan diimbangi dengan perubahan naiknya Produktivitas Kerja Karyawan. Variabel upah, fasilitas dan pengawasan kerja mempunyai pengaruh sebesar 72,8% terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t untuk variabel upah dapat dijelaskan t hitung(2,727) > ttabel (2,021), berarti upah mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji t untuk variabel fasilitas dapat dijelaskan thitung (2,232) > ttabel (2,021), berarti fasilitas mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji t untuk variabel pengawasan kerja dapat dijelaskan t hitung (10,773) > t tabel (2,021), berarti pengawasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F didapat Fhitung(41,117) > Ftabel (2,84), berarti upah, fasilitas, dan pengawasan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.