PENGARUH INTEGRITAS TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK MAKASSAR
| Main Author: | Musrya, Andi Ramlan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/9516/1/RINGKASAN%20ANDI%20RAMLAN%20MUSRAH.doc http://eprints.unm.ac.id/9516/ |
Daftar Isi:
- PENGARUH INTEGRITAS TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK MAKASSAR Andi Ramlan Musrya (andiramlanmusryya@gmail.com) Muhammad Jufri (mjufri@yahoo.com) Ahmad Yasser Mansyur (ahmadyasser_masyur@yahoo.com) Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Makassar Jl. AP Pettarani Makassar, 90222 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh integritas terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan departemen operasional area koordinasi Boulevard, Pengayoman, Toddopuli PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Makassar. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu accidental sampling dengan jumlah responden penelitian sebanyak 56 orang karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala, yaitu skala integritas dan skala perilaku kerja kontraproduktif. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi logistik dengan bantuan SPSS 21.0 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan nilai B= -0,223 menunjukkan arah korelasi negatif integritas terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Hubungan antar variabel adalah r = 0,368 menunjukkan bahwa integritas memberikan pengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktirf sebesar 36,8 persen, dengan nilai signifikansi p = 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terhdapat pengaruh yang signifikan antara integritas dengan perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan departemen operasional area koordinasi Boulevard, Pengayoman, Toddopuli PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Makassar, yang berarti semakin tinggi integritas maka semakin rendah perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah sebagai acuan perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi munculnya perilaku kerja kontraproduktif khususnya dari segi perkembangan integritas pada diri karyawan. Kata kunci : Integritas, Perilaku Kerja Kontraproduktif, dan Karyawan.