Pengaruh Kompensasi Financial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amanah Finance Makassar
| Main Author: | IKMAL, NURLAELI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/9239/1/11%20BAB%20I.docx http://eprints.unm.ac.id/9239/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi financial terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance Makassar. Populasi dalam penelitian ini sekaligus menjadi sampel yaitu keseluruhan Karyawan Departement Pemasaran PT. Amanah Finance Makassar yang berjumlah 16 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, korelasi product moment dengan uji-t dengan menggunakan komputerisasi melalui program SPSS 21. Penelitian ini menggunakan kompensasi financial sebagai variabel independen dan variable kinerja sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi financial terhadap kinerja karyawan PT. Amanah Finance Makassar, dan secara parsial Kompensasi financial dalam bentuk gaji pokok dan tunjangan mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan, sedangkan kompensasi financial dalam bentuk bonus mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knerja karyawan PT. Amanah Finance Makassar. Kata Kunci : Kompensasi financial, gaji pokok, tunjangan, bonus/insentif, dan kinerja