PengaruhSemangatKerjaterhadapProduktivitasKaryawanpada PT. Millennium Penata Futures Makassar
| Main Author: | Lestari, Wiwi Indah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/6105/1/10%20Bab%201%2C2%2C3.docx http://eprints.unm.ac.id/6105/ |
Daftar Isi:
- Penelitianinibertujuanuntukmengetahui,PengaruhSemangatKerjaterhadapProduktivitasKaryawanpada PT. Millennium Penata Futures Makassar.Penelitianinimerupakanpenelitiankuantitatif yang menunjukkanhubungan yang bersifatsebabakibat. Populasisebanyak 97 orang dansampelsebanyak 50 orang sebagairespondendenganteknikpengambilansampeldilakukansecaraProportionate Random Sampling. Teknikpengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, angketdandokumentasi. Teknikanalisisnyayaituanalisisstatistikdeskriftifdenganmenggunakanpersentasedanuntukanalisisstatistikinferensialmenggunakanujinormalitas data, analisiskorelasiproduct moment, dananalisisregresi linear sederhana. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa : (1) semangatkerjapada PT. Millennium Penata Futures Makassar termasukdalamkategorisangattinggi, atausebesar 83,73 persen. Hal tersebutdapatdilihatberdasarkanindikatorpresensi, tanggungjawab, hubungan yang harmonis, kerjasama, dankegairahan. (2) Produktivitaskaryawanpada PT. Millennium Penata Futures Makassar termasukdalamkategorisangattinggi,dengantingkatpersentase 93,37 persen. Hal inidapatdilihatberdasarkanindikatorkualitasdanhasilkerja. (3) Hasilpengujianhipotesismenunjukkanbahwavariabelsemangatkerjaberpengaruhsignifikanterhadapproduktivitaskaryawanpada PT. Millennium Penata Futures Makassar. Olehkarenaitu, semakintinggisemangatkerjamakaproduktivitaskaryawanpada PT. Millennium Penata Futures Makassar jugaakanmeningkat.