PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SMA NEGERI KABUPATEN TAKALAR
| Main Author: | S U B A E D A |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/23349/1/1.Bagian%20Awal..docx http://eprints.unm.ac.id/23349/2/2.Bagian%20Isi.docx http://eprints.unm.ac.id/23349/3/3.Bagian%20Akhir.docx http://eprints.unm.ac.id/23349/ |
Daftar Isi:
- SUBAEDA, 2018. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Partisipatif Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar. Skripsi. Dibimbing oleh Drs. M. Bachtiar, M.Si dan Drs. AndiMappincara, M.Pd. Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar. Skripsi ini disusun berdasarkan hasil penelitian dengan mengkaji Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Partisipatif Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dan kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar serta apakah ada pengaruh antara perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 124 orang di SMA Negeri kabupaten Takalar. Sampel penelitian ini diambil 3 sekolah dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dari ketiga sekolah tersebut terdapat 41 orang pegawai yang seluruhnya digunakan sebagai subyek penelitian (responden). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, yaitu untuk melihat apakah ada pengaruh yang signifikan antara perilaku kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar, dengan teknik pengumpulan data diperoleh dari angket. Berdasarkan hasil analisis persentase dan analisis regresi sederhana, menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dan kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar termasuk dalam kategori sangat baik. Dan berdasarkan olahan data SPSS versi 20 maka diperoleh hasil t hitung lebih besar dari t tabel maka hipotesis penelitian diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Takalar. Artinya semakin baik perilaku kepemimpinan partisipatif kepala sekolah semakin baik pula kepuasan kerja pegawai tersebut.