Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar
| Main Authors: | Hamzah, Andi Winda Aksari, Guntur, Muhammad, Yamin, Muhammad Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/11151/1/JURNAL%20WINDA.pdf http://eprints.unm.ac.id/11151/ |
Daftar Isi:
- Andi Winda Aksari Hamzah.2018. . Skripsi.Program Studi Ilmu Administrasi NegaraFakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Bapak dan Bapak . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui observasi, kuesioner/angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori baik yang ditinjau dari indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Untuk kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga kerja Kota Makassar tergolong dalam kategori sangat baik yang ditinjau dari indikator kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerjasama. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai. Dilihat dari hasil analisis determinasi besarnya kontribusi yang diberikan variabel motivasi kerja yakni 6,7 terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai