Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Pemudan dan Olahraga Kabupaten Mamasa
| Main Author: | Obed, Obed |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unm.ac.id/1110/1/O%20B%20E%20D..doc http://eprints.unm.ac.id/1110/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK O B E D. Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Pemudan dan Olahraga Kabupaten Mamasa (dibimbing oleh Alimuddin Mahmud dan Chalid Imran Musa). Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamasa dilihat dari segi kedisiplinan, segi pelaksanaan tugas, dan sikap dan perilaku. Untuk megaplikasikann tujuan tesebut, digunakan metode pengumpulan data yakni melalui obsevasi, penyebaran kuesioner, wawancara, yang dilakasanakan di kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamasa, dengan menggunakan analisis deskriptif. Selanjutnya data diolah dengan menmggunakan teknik analisis persenatase. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamasa dari segi sikap dan perilaku berada pada kategori tinggi dan sangat tinggi, namun masih ada Pegawai negeri Sipil masih memiliki sikap dan perilaku kerja rendah dan sangat rendah. (2) kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamasa dari segi penggunaan waktu termasuk dalam kategori baik dan sangat baik, namun masih terdapat beberapa Pegawai Negeri Sipil belum mampu menggunakan waktu dengan baik. (3) Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Mamasa dalam hal kemampuan dalam menyelesaikan tugas pekerjaan termasuk kategori baik dan sangat baik, namun masih terdapat pula beberapa Pegawai Negeri Sipil yang belum mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik.