PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI SYARIAH KEPANJEN MALANG
| Main Author: | Prasetyo Prakoso Nirmolo |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STIE Indonesia Malang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6252 http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/skripsi.jpg |
Daftar Isi:
- Kualitas sumber daya manusia ditentukan oleh sejauh mana sistem di bidang sumber daya manusia sanggup menunjang dan memuaskan keinginan karyawan maupun perusahaan. Pengingkatan pengetahuan, skill, perubahan sikap, perilaku, koreksi terhadap kekurangan-kekurangan kinerja dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui pelatihan dan motivasi dari pimpinan atau perusahaan.Tujuan penelitian dalam skripsi berjudul Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Syariah Kepanjen Malang ini adalah :untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan disiplin dan motivasi kerja secara signifikan terhadapkinerja karyawan Bank Mandiri Syariah Kepanjen Malang.rnDalam penelitian ini populasinya adalah karyawan tetap Bank Mandiri Syariah Kepanjen Malang yang berjumlah 20 orang dan mereka semua akan dijadikan sampel penelitian atau disebut Quota Sampling.rnHasil penelitian dapatdiketahui secara parsial dan simultan disiplin kerja (X1), motivasi (X2), berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan Bank Mandiri Syariah Kepanjen Malang.Dari hasil penelitian dapat diketahui secara dominan variabel motivasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan Bank Mandiri Syariah Kepanjen Malang.rn
- 122hlm