PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SINARMAS CABANG MALANG
| Main Author: | LUSITANIA CASTALIE |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STIE Indonesia Malang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16078 http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/skripsi.jpg |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sinarmas Cabang Malang, untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sinarmas Cabang Malang, untuk mengetahui variabel manakah diantara motivasi dan gaya kepemimpinan transformaisonal yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sinarmas Cabang Malang. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Bank Sinarmas Cabang Malang sebanyak 66 orang karyawan. Data pokok diperoleh dengan menyebarkan kuisioner, selanjutnya diuji dengan analisis regresi berganda. rnDari hasil analisis disimpulkan bahwa: (1) Motivasi (X1) dan gaya kepemimpinan transformasional (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2) Motivasi kerja (X1) dan Gaya kepemimpinan transformasional (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi (X1) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sinarmas Cabang Malang (Y)rnrn
- 122 hlm