PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus Pada PT Bank Nationalnobu Tbk Cabang Malang)
| Main Author: | INGE BENEDITA DEWANTI |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STIE Indonesia Malang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=15543 http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/skripsi.jpg |
Daftar Isi:
- Komunikasi dan motivasi merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kinerjarndalam mencapai tujuan organisasi, PT Bank Nationalnobu Cabang Malang adalah salah saturnlembaga yang memenuhi kebutuhan komunikasi dalam rangka meningkatkan semangatrnkinerja agar terciptanya karyawan yang berhasil dalam mencapai tujuan perusahaan.rnTujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhrnsignifikan secara parsial dari komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT BankrnNationalnobu Tbk, 2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan secararnsimultan dari komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Bank NationalnoburnTbk, 3. Untuk mengetahui dan menganalisis variabel komunikasi dan motivasi yangrnberpengaruh dominan terhadap kinerja PT Bank Nationalnobu Tbk.rnMetode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan populasirndalam penelitian ini adalah sebanyak 51, responden sebagai sampel penelitian sejumlah 50,rndengan teknik penarikan sampel jenuh. Data di proses dengan menggunakan SPSS Versi 16,0rnfor windows. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel komunikasi (X1), variabel motivasirn(X2) dan variabel kinerja (Y).rnDapat disimpulkan berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwarnvariabel motivasi (X2) dengan nilai thitung yang paling besar 6,767 dan signifikansi 0,000 yangrnlebih kecil dari nilai tingkat kesalahan 0,05, dengan demikian hipotesis kedua yang palingrndominan mempengaruhi kinerja karyawan (Y) adalah motivasi (X2).
- 96hlm