PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PT INDO KONTRAKTOR
| Main Author: | RUDI KURNIAWAN |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STIE Indonesia Malang
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10914 http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/skripsi.jpg |
Daftar Isi:
- Salah satu aspek yang penting dalam organisasi adalah mempertahankan keberadaan karyawan dan menekan turnover. Pada kenyataannya, seringkali manager sumber daya manusia kurang memahami aspek-aspek yang mendasari keputusan seseorang untuk turnover. Akibat dari ketidaktahuan ini maka timbul kesenjangan antara pihak karyawan dengan pihak managemen. Efek negative dari adanya turnover adalah meningkatkan biaya perekrutan, memperkerjakan tenaga baru, asimilasi, pelatihan dan biaya administrative lainnya. Sementara efek lainnya adalah komunikasi yang makin buruk, dan gangguan dalam produktivitas.rnSalah satu cara untuk mengetahui penyebab turnover adalah menilai sejauh mana tingkat komitmen organisasi dari karyawan. Cara yang dapat ditempuh untuk mengetahui hal tersebut adalah dengan menentukan definisi yang jelas mengenai komitmen dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Ada empat pendekatan yang membahas mengenai komitmen, yang pertama adalah pendekatan komitmen sikap. Pendekatan yang kedua adalah pendekatan komitmen perilaku. Pendekatan ketiga adalah pendekatan normative dan yang terakhir adalah pendekatan multimedia.rnFaktor lain yang berperan dalam terjadinya turnover adalah job insecurity. Job insecurity adalah kondisi dimana karyawan merasakan adanya kondisi serba tidak pasti yang melingkupi pekerjaannya di masa yang akan datang, reward yang didapat dan masa kerja. Job insecurity yang dirasakan terus menerus oleh karyawan dapat mempengaruhi kualitas kerja.rnKesimpulan akhir dari penelitian yang dilakukan adalah: Komitmen organisasi dan Job Insecurity mempengaruhi intensi turnover di PT Indo Kontraktor.rn
- 143hlm