ANALISIS KINERJA BERDASARKAN KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) (Studi empiris pada PT. BRI (Persero),Tbk Cabang Jember)
| Main Author: | Siti Maisyah |
|---|---|
| Format: | Lainnya |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17847 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini untuk menganalisis kinerja berdasarkan komitmen organisasi, pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut : 1. Pengaruh langsung variabel komitmen organisasi (X ) terhadap kinerja (Z) adalah sebesar 3,92 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian Kompyurini (2007). 2. Pengaruh langsung variabel pengendalian intern (X 1 ) terhadap kinerja (Z) adalah sebesar 4,37 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian Suryo Pratolo (2006) dan Kompyurini (2007). 3. Besarnya pengaruh komitmen organisasi (X 1 2 ) terhadap kinerja (Z) melalui penerapan prinsip-prinsip good corporate governance (Y) adalah sebesar 4,86 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian Kompyurini (2007). 4. Besarnya pengaruh pengendalian intern (X ) terhadap kinerja melalui penerapan prinsip-prinsip good corporate governance (Y) adalah sebesar 22,9146 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian Suryo Pratolo (2006) dan Kompyurini (2007). 2 5. Besarnya pengaruh penerapan prinsip-prisip good corporate governance (Y) terhadap kinerja (Z) adalah sebesar 29,48 %, yang secara statistik signifikan. Hasil ini tidak sesuai dengan penelitian Kompyurini (2007). Namun sesuai dengan penelitian Suryo Pratolo (2006).