Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information (JRI) dan Komitmen Organisasi Pada Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja
| Main Author: | Fitrah Khoirun Nisa; Mahasiswa |
|---|---|
| Format: | PeerReviewed eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
SKRIPSI Jurusan Teknik Mesin - Fakultas Teknik UM
, 2017
|
| Online Access: |
http://karya-ilmiah.um.ac.id/index.php/TM/article/view/64323 |
Daftar Isi:
- Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information (JRI) dan Komitmen Organisasi Pada Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja.. an Penelitian ini junga ingin Memberikan bukti empiris atas keberlakuan teori Good Governance di perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan data yang diperolah dari di Universitas Negeri Malang yang merupakan organisasi sektor publik yang bertugas memberikan pelayanan dibidang pendidikan.Metode penelitian menggunakan metode kuantitatis, pengambilan sampel dengan menyebar 60 kuisioner kepada pegawai Universitas Negeri Malang untuk mengetahui Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information (JRI) dan Komitmen Organisasi Pada Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja. dan terkumpul 50 kuesioner diisi lengkap sehingga data bisa diolah. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji-F digunakan untuk menguji ada tidaknya pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan (bersama-sama).. Uji-F digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Information (JRI) dan Komitmen Organisasi Pada Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja.da Hasil penelitian menunjukkan partisipasi anggaran, komitment organisasi, Job Relevant Infomation mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja Keterbatasan alam penelitian ini Penerapan anggaran berbasis kinerja tidak bisa seluruhnya di pengaruhi oleh variabel yang ada didalam penelitian ini. Namun masih banyak faktor-faktor lain yang mempengaruhi seperti kepemimpinan, kecukupan sumber daya, pemberian penghargaan .