Proses Rekrutmen Caleg Muda Partai Nasdem Di Kota Malang
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan studi yang membahas mengenai proses rekrutmen caleg muda Partai Nasdem di Kota Malang. Proses rekrutmen ini bukanlah fenomena baru, namun tidak banyak meneliti tentang fenomena rekrutmen untuk caleg mudanya. Partai Nasdem yang tergolong partai baru ini menggunakan system rekrutmen terbuka yang dimana semua kalangan dan golongan maupun tidak memandang suku, agama, ras, dan komunitas dari manapun dapat ikut bergabung menjadi anggota partai. Sistem terbuka ini dilakukan baik dalam perekrutan kader muda, calon legislative, maupun reposisi jabatan. Selain itu, Partai Nasdem Malang dalam proses rekrutmennya sesuai dengan AD/ART. Metode yang digunakan dalam Skripsi ini adalah Metode penelitian yang akan di gunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Menurut pendapat Lisa Horison pendekatan kualitatif sendiri merupakan pendekatan yang cenderung fokus pada usaha untuk mengeksplorasi sedetail mungkin sejumlah contoh atau peristiwa yang dipandang menarik serta mencerahkan. Teori yang digunakan untuk rekrutmen caleg muda adalah teori rekrutmen dari Michael Rush dan Philip Althoff, karena peneliti ingin mengetahui system perekrutan politik di dalam Partai Nasdem. Temuan data yang didapat dari lapangan yakni proses rekrutmen yang dilakukan oleh Partai Nasdem Kota Malang menggunakan sistem Koopsi yang meliputi pemilihan seorang anggota baru baik itu dari kalangan pemuda ke dalam suatu badan oleh anggota-anggota yang ada baik untuk melakukan suatu pergantian atau untuk dapat memperbesar keanggotaan dan untuk mencalonkan diri sebagai calon legislative