Pemetaan Persepsi Karyawan Berstatus PNS Dan Non PNS Terhadap Counterproductive Work Behavior Di Instansi Pemerintah Wilayah Jawa Timur
Daftar Isi:
- Berdasarkan rumusan masalah dan hasil kuesioner yang telah diberikan kepada responden sasaran yang berstatus pns dan non pns yang ada di instansi pemerintah wilayah Jawa Timur melalui link google form, dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Dari hasil rata-rata kuesioner maka dapat dilihat bahwa pegawai negeri sipil memiliki tingkat counterproductive work behavior sebesar 1,68% yang menandakan bahwa PNS memiliki tingkat perilaku kerja kontra produktif yang sangat rendah, sedangkan untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja sebesar 1,74% yang menandakan bahwa non PNS juga memiliki tingkat perilaku kerja kontra produktif yang sangat rendah. 2. Pada hasil kuesioner ditemukan perbedaan untuk kategori permasalahan harassment (gangguan) dengan pertanyaan “saya memaklumi jika ada karyawan yang sedang menggosip atau membicarakan kejelekan orang lain” untuk pegawai negeri sipil mayoritas menjawab setuju dengan jumlah 12 (dua belas) responden, sedangkan untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau non pns mayoritas menjawab tidak setuju dengan jumlah 12 (dua belas) responden. Dengan ini menandakan bahwa PNS masih melakukan perilaku kerja kontra produktif pada kategori gangguan