Daftar Isi: Upaya Dan Kendala Peningkatan Motivasi Kerja Bagi PNS Bidang Pengangkatan Dan Pensiun Di Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya

Main Author:	Tata Baytul Izza
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2020
Subjects:	BF501-504.3 Motivation HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/99190/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/6/6.%20BAB%203%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/7/7.%20BAB%204%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/8/8.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/10/9.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/9/10.%20PERNYATAAN%20KESEDIAAN%20PUBLIKASI.pdf http://repository.unair.ac.id/99190/ http://lib.unair.ac.id

Daftar Isi:

Berdasarkan hasil pengamatan tentang upaya dan kendala peningkatan motivasi kerja bagi PNS bidang Pengangkatan dan Pensiun di Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya, dapat ditarik kesimpulan seebagai berikut : 1. Upaya pimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja PNS meliputi pemberian penghargaan, promosi jabatan, mengembangkan interpretasi diri, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman. 2. Jenis motivasi kerja yang digunakan oleh pimpinan untuk meningkatkan motivasi kerja meliputi gaji, hadiah, status jabatan, sarana penunjang pekerjaan dan hukuman. 3. Kendala motivasi kerja yang dihadapi oleh pimpinan meliputi adanya PNS yang memiliki rasa putus asa karena tidak bisa naik pangkat, terdapat PNS yang tidak disiplin dalam menjalankan pekerjaan, kesulitan dalam memahami keinginan PNS dikarenakan karakternya berbeda-beda dan adanya PNS yang lanjut usia.