Pengaruh Board Gender Diversity Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris atas pengaruh board gender diversity terhadap corporate social responsibility disclosure. Teori upper echelons digunakan untuk mengembangkan hipotesis. Sampel yang digunakan adalah perusahaan yang terdaftar di BEI selain sektor keuangan dan yang mengeluarkan laporan tahunan dan laporan keberlanjutan periode 2014-2018. Variabel independen pada penelitian ini adalah board gender diversity yang diukur dengan empat proksi yaitu persentase jumlah direktur wanita, jumlah direktur wanita, SHANNON index, dan BLAU index. Variabel dependen pada penelitian ini adalah corporate social responsibility disclosure yang diukur dengan CSRD index (GRI G4 atau GRI Standar). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan metode analisis statistik berganda dengan bantuan program aplikasi Software for Statistic and Data Science (STATA) versi 14 untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa board gender diversity dengan empat proksi yang berbeda berpengaruh positif signifikan terhadap corporate social responsibility disclosure.