Pengaruh Leadership Styles, Professionalism Dan Organizational Commitment Petugas Di Organisasi Klinik Terhadap Kinerja Pelaksanaan Program Prolanis Di Kabupaten Sidoarjo
Daftar Isi:
- Program pengelolaan penyakit kronis (PROLANIS) adalah suatu sistem pelayanan kesehatan yang dilaksanakan secara terintegrasi yang melibatkan peserta, fasilitas kesehatan, dan BPJS. Penyakit kronis yang termasuk dalam program Prolanis yaitu Hipertensi (HT) dan Diabetes Melitus (DM). Masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya jumlah kunjungan peserta yang mengikuti kegiatan Prolanis di Klinik wilayah Sidoarjo pada tahun 2016–2018 sebesar 52,17% di klinik wilayah kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh Leadership styles, Professionalism dan Organizational Commitment petugas terhadap kinerja pelaksanaan program Prolanis. Penelitian ini menggunakan rancang bangun penelitian cross sectional. Populasi dari penelitian ini adalah klinik di Sidoarjo yang mengikuti kegiatan prolanis sejumlah 69 klinik. Setelah dilakukan perhitungan dengan menggunakan rumus didapatkan besar sampel sebanyak 41 klinik. Pengumpulan data primer dengan menggunakan kuesioner dilakukan untuk mengukur seluruh variabel. Uji pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen dilakukan dengan uji regresi linier dengan nilai α (0,05). Hasil penelitian menunjukkan terdapat satu variabel yang memiliki p-value lebih kecil dari 0,05. Variabel tersebut adalah organizational commitment. Untuk variabel leadership styles dan profesionalissme menunjukkan hasil yang tidak siginifikan yaitu p-valuenya lebih besar dari 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa organizational commitment memberi pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pelaksanaan program Prolanis di klinik Kabupaten Sidoarjo.