Daftar Isi: Analisis Faktor Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Tekstil Di Indonesia

Main Author:	Timotius Yoatan Adi Kristianto, -
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HD7795-8027 Labor policy. Labor and the state
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/96799/1/1%20COVER.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/2/2%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/3/3%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/4/4%20BAB%201%20%20PENDAHULUAN.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/5/5%20%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/6/6%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/7/7%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/8/8%20BAB%20%205%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/9/9%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/10/10%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/96799/ http://lib.unair.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan variabel upah tenaga kerja, nilai tambah (value added) dan jumlah perusahaan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap penyerapan tenaga kerja subsektor industri tekstil di Indonesia. Data yang digunakan adalah data panel dari 10 provinsi yang memiliki tekstil terdiri dari Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, DKI Jakarta, Banten, Lampung, Sumatera Selatan, Sumatera Barat, Riau dan Bali di Indonesia tahun 2011 hingga 2015. Metode yang digunakan adalah data panel Fixed Effect Model (FEM). Variabel yang digunakan oleh peneliti adalah upah tenaga kerja, nilai tambah (value added), dan jumlah perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel upah tenaga kerja secara signifikan berpengaruh negative dan variabel nilai tambah (value added) serta jumlah perusahaan secara signifikan berpengarung positif terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri tekstil di Indonesia tahun 2011-2015.