Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris terkait dengan pengaruh nilai personal dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior di Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga. Penelitian dilakukan pada tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga yang telah bekerja di Fakultas Perikanan dan Kelautan Universitas Airlangga minimal 1 tahun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyampaian kuesioner secara langsung. Alat analisis statistika yang digunakan adalah Partial Least Square. Berdasarkah hasil analisis dan pembahasan, maka dihasilkan simpulan: 1) Nilai benevolence dan nilai power memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, sementara nilai self-direction, nilai achievement, dan nilai security memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; 2) Servant leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.