Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Migran Indonesia Yang Dipekerjakan Tidak Sesuai Dengan Perjanjian Penempatan
| Main Author: | Rosalinda Chandra Yulianita, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/95713/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/2/2.%20BAB%201.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/3/3.%20BAB%20II.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/4/4.%20BAB%20III.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/6/5.%20BAB%20IV.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/7/6.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/95713/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Masalah tenaga kerja dari tahun ke tahun adalah sama yaitu kurangnya lapangan pekerjaan. Karena semakin banyaknya tenaga kerja yang ada sedangkan pertumbuhan lapangan kerja yang tidak sepesat banyaknya jumlah tenaga kerja. Disisi lain, persaingan tenaga kerja di Indonesia sendiri semakin sulit dilihat dari tingkat pendidikan dan tingkat keahlian yang tidak memadai. Hal ini juga dipengaruhi oleh masuknya Tenaga Kerja Asing (TKA) ditambah lagi dengan masuknya tekonologi ke dalam kehidupan industri. Sehingga Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia dianggap tidak memadai untuk industri.