Lokasi: Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang)

Main Author:	Widiya Resti Cahyani, -
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HV Social pathology. Social and public welfare
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/95706/7/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/1/2.%20ABSTRAK%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/2/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/10/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/4/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/3/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/5/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/6/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/9/10.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/ http://lib.unair.ac.id

Koleksi	Airlangga Institutional Repositories
Gedung	Perpustakaan Universitas Airlangga
Institusi	Universitas Airlangga
Kota	KOTA SURABAYA
Provinsi	JAWA TIMUR
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.