Daftar Isi: Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang)

Main Author:	Widiya Resti Cahyani, -
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HV Social pathology. Social and public welfare
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/95706/7/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/1/2.%20ABSTRAK%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/2/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/10/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/4/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/3/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/5/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/6/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/9/10.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/95706/ http://lib.unair.ac.id

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, insentif terhadap kinerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jombang.Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan 124 responden yang terdiri dari kepala dan pegawai unit kerja di OPD Kabupaten Jombang.Pada penelitian ini menyebar 124 kuisioner, namun yang dapat digunakan hanya 113 kuisioner. Metode analisis yang digunakan menggunakan model Partial Least Square atau Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan yang jelas dan terukur terhadap kinerja organisasi berpengaruh positif, selanjutnya insentif juga berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi.Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, serta insentif terhadap kinerja di Organisasi Perangkat Daerah.