Analisis Tingkat Kepuasan Pegawai Rumah Sakit Dr.Soetomo Nasabah Pt. Bank Pembangunan Jawa Timur Pada Sistem Payroll
Daftar Isi:
- Kepuasan pegawai atas diterapkannya sistem payroll adalah aspek utama dan yang mendasari dalam penelitian kali ini. Ketika sistem payroll tidak berjalan dengan baik maka para pegawai atau petinggi Rumah Sakit akan merasa bahwa sistem payroll tidak berpengaruh baik dan tidak merasa puas pada apa yang diterapkan pada penggajiannya, begitupun sebaliknya, ketika sistem payroll berjalan dengan baik maka pegawai atau petinggi Rumah Sakit merasa puas dan merasa bahwa sistem tersebut dapat sangat membantu untuk mengontrol penggajian serta perekonomian pribadi mereka masing-masing. Karena tingkat kepuasan pegawai terhadap sistem payroll ini sangat berpengaruh terhadap kebijakan yang diterapkan Rumah Sakit dr.Soetomo terhadap pegawai nya. Ketika pegawai puas maka pegawai akan merasa bahwa sistem yang diterapkan tersebut telah bekerja secara maksimal dan sangat membantu banyaknya jumlah pegawai yang bekerja di Rumah Sakit dr.Soetomo dan seluruh pegawai menjadi subjek utama atas penerapan sistem payroll ini sehingga penulis tertarik untuk meneliti apakah para pegawai puas dengan diterapkannya sistem payroll ini. Permasalahan yang berkaitan dengan kepuasan pegawai atas diterapkannya sistem payroll ini adalah kesalahan pencatatan jam kerja, salah dalam penempatan posisi karyawan.