Pengaruh Work Stress Terhadap Cyberloafing Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Di Surabaya
Daftar Isi:
- Menghabiskan waktu kerja menggunakan internet yang tidak ada kaitanya dengan pekerjaan merupakan perhatian utama bagi perusahaan. Karyawan kerap kali lalai dalam pekerjaannya atau melupakan pekerjaannya karena adanya internet saat jam kerja. Penggunaan internet yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan saat jam kerja berlangsung disebut dengan Cyberloafing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dapat memoderasi pengaruh stres kerja terhadap cyberloafing pada karyawan disurabaya. Penelitian ini bertipe penelitian kuantitatif dengan teknik survei secara online. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling bertipe purposive sampling. Jumlah subjek penelitian sebanyak 174 responden yang tersebar di Surabaya. Alat pengumpulan data berupa kuesioner general work stress scale yang dikembangkan oleh Bruin & Taylor (2005) sebanyak 9 aitem, kuesioner job satisfaction survey yang dikembangkan oleh Spector (1997) sebanyak 36 aitem, dan skala cyberloafing yang dikembangkan oleh Doorn (2011) Sebanyak 24 aitem. Analisis data dilakukan dengan teknik Moderated Regression Analysis dengan bantuan program spss 22 for windows.