“PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCHING LEMBAGA KEARSIPAN DIPROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.”
| Main Author: | Dian Prasetyo, 071611623009 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/88454/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/88454/2/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/88454/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/88454/4/FIS%20IIP%2054%2019%20Pra%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/88454/5/jurnal%20skripsi.pdf http://repository.unair.ac.id/88454/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan maksud dan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai outsourching kearsipan pada lembaga kearsipan di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan variabel bebas motivasi dan kepuasan kerja serta variabel terikat kinerja. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai outsourching kearsipan pada lembaga kearsipan di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta sebanyak 68 pegawai outsourching kearsipan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling dengan total sampel yang dihasilkan sebanyak 68 pegawai outsourching kearsipan. Adapun pengujiannya menggunakan uji statistik korelasi nonparametrik spearman korelasi. Penelitian ini menggunakan skala pengukuran ordinal melalui penyusunan peringkat dari masing - masing variabel yang terjadi kemudian dengan dibuat klasifikasi data berdasarkan tingkatan pada obyek pegawai outsourching kearsipan di lembaga kearsipan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi hubungan yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja sebesar 0,498 atau 49,8 %, variabel kepuasan kerja terhadap kinerja 0,635 atau 63,5%.