PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL BAITUL MAAL HIDAYATULLAH SURABAYA
| Main Author: | NUR SHOFA BARKHIYYAH, 041411431015 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/88006/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/88006/2/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/88006/3/DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf http://repository.unair.ac.id/88006/4/FEB.EI%20161-19%20Bar%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/88006/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah variabel motivasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Proses pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Sampel yang digunakan yaitu karyawan Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah sejumlah 37 reponden. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa masing-masing dari kedua variabel, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepusan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah