PENGARUH SUPPLY-VALUE FIT DIMENSI POLIKRONIK TERHADAP INDEKS SUBJECTIVE WELL-BEING (JOB SATISFACTION, SELF EFFICACY, PSYCHOLOGICAL STRAIN, POSITIVE & NEGATIVE AFFECT) DENGAN IMPORTANCE OF TIME ALLOCATION SEBAGAI VARIABEL MODERASI
| Main Author: | FENY SAFITRI, 041511233238 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/87659/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87659/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87659/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87659/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87659/ |
Daftar Isi:
- Studi ini menguji pengaruh supply-value fit dimensi polikronik terhadap beberapa indeks subjective well-being yaitu job satisfaction, self efficacy, psychological strain, serta positive and negative affect. Selain itu, studi juga menguji peran importance of time allocation sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 105 responden yang berprofesi sebagai graphic designer. Pengujian hipotesis dan analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis dengan menggunakan software SPSS 23 untuk mengetahui hubungan antar variabel dan efek moderasi dari importance of time allocation. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan pada hubungan antara supply-value fit dimensi polikronik terhadap job satisfaction, self efficacy, positive affect, dan negative affect, sedangkan tidak terdapat pengaruh signifikan pada hubungan antara supply-value fit dengan psychological strain. Kemudian efek moderasi importance of time allocation terbukti hanya memoderasi hubungan antara supply-value fit dengan negative affect dan tidak terbukti memoderasi hubungan antara supply-value fit dengan job satisfaction, self efficacy, psychological strain, serta positive affect.