HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED WORKPLACE FLEXIBILITY DENGAN WORK-FAMILY FIT PADA PASANGAN KARIER GANDA
| Main Author: | HANA SAFIRA, 111511133169 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/87373/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87373/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87373/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87373/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87373/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perceived workplace flexibility dengan work-family fit pada pasangan karier ganda di Indonesia. Pasangan karier ganda yang dimaksud dalam penelitian ini adalah pasangan suami istri yang keduanya bekerja dalam suatu instansi tertentu (Januarti, 2010). Work-family fit merupakan penilaian kognitif terhadap keberhasilan individu dalam mengintegrasikan tuntutan dan sumber daya dalam pekerjaan dan keluarga (Jones, dkk., 2008). Perceived workplace flexibility adalah penilaian individu mengenai sejauh mana seorang karyawan merasakan dirinya memiliki workplace flexibility dalam penyelesaian tugas pekerjaannya dalam hal waktu (jam kerja) dan tempat kerjanya (Jones, dkk., 2008).