PENGARUH SUMBER-SUMBER STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA EDUKATIF TETAP FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS AIRLANGGA DI SURABAYA
| Main Author: | PRAPTINI YULIANTI, 047810595 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/87264/1/TE%2062-00%20YUL%20P%202000%20-%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/87264/2/TE%2062-00%20YUL%20P%202000%20-%20FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/87264/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Efek psikologi yang paling sederhana dan jelas dari stres kerja adalah turunannya kepuasan kerja. Kepusasan kerja timbul sebagai respon efektif atau emosional terhadap berbagai aspek pekerjaan. Aspek-aspek pekerjaan yang dapat menjadi sumber-sumber stres kerja meliputi dimensi struktur organisasi, desain pekerjaan, kelompok kerja dan karakteristik individu.