Pengaruh Kepuasan kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pabrik Minyak Sawit PT. Perkebunan Nusantara XIII (PERSERO) Ngabang Kabupaten Pontianak
| Main Author: | Okianna, 099712773 M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 1999
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/84548/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/84548/2/FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/84548/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dalam rangka membantu pemerintah dalam mengurangi ketergantungan ekspor pada minyak bumi, maka PT. Perkebunan Nusantara XIII (Persero) melalui Pabrik Sawit Ngabang, berusaha untuk meningkatkan produksi kelapa sawit yang diolah menjadi minyak sawit (CPO) dan inti sawit. Berkenaan dengan hal itu, peran dari tenaga kerja (karyawan) tidak dapat diabaikan oleh perusahaan. Pihak perusahaan harus memperhatikan dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan sehingga dapat menimbulkan kepuasan kerja yang akhirnya menciptakan suatu prestasi krerja yang baik dari karyawan. Komponen kepuasan kerja yang perlu diperhatikan untuk dipenuhi oleh pihak perusahaan antara lain: faktor gaji, pekerjaan itu sendiri, promosi, pengawasan, kelompok kerja dan kondisi (feldman dan arnold)