PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) BONDOWOSO DAN BANYUWANGI
| Main Author: | WIJI UTAMI, 099913426 M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/84538/1/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430%20ABS.pdf http://repository.unair.ac.id/84538/2/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430.pdf http://repository.unair.ac.id/84538/ http://www.lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Dan hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa metode penilaian, Faktor penilaian dan pejabat penilai secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bondowoso.