DIVERSITAS GENDER DEWAN DIREKSI, KINERJA DAN RISIKO BANK
| Main Author: | KURNIA AYU MABRUROH, 041411231039 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/83399/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/83399/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/83399/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender dewan direksi dan kinerja bank terhadap risiko bank pada perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan perbankan konvensional yang dipublikasikan pada tahun 2014–2016. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah risiko bank yang diproksikan dengan Z-Score. Variabel independen yang digunakan adalah diversitas gender dewan direksi yang diproksikan dengan proporsi direksi wanita yang menduduki jabatan sebagai dewan direksi dan kinerja yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE). Selain itu, variabel kontrol dalam penelitian ini adalah umur bank (bank age) dan ukuran bank (bank size). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi direksi wanita tidak memiliki pengaruh terhadap risiko bank sedangkan kinerja memiliki pengaruh negatif signifikan. Variabel kontrol umur bank (bank age) dan ukuran bank (bank size) tidak memiliki pengaruh terhadap risiko bank.