KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEKOMPAKAN (KOHESIVITAS) KARYAWAN DI DIVISI HARKAN PT.PAL INDONESIA
| Main Author: | MUKARROMAH, 090214882 M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/82854/1/Abstrak%20TPS%2028%20-%2005%20Muk%20k.pdf http://repository.unair.ac.id/82854/2/Fulltext%20TPS%2028%20-%2005%20Muk%20k.pdf http://repository.unair.ac.id/82854/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Setiap organisasi memiliki visi misi dan tujuan yang ingin dicapai. Agar bisa terwujud organisasi berusaha memaksimalkan dan mensinergikan semua sumber dayanya khususnya manusia, kerena manusialah yang dapat menjalankan dan memaksimalkan sumber daya lainnya.