PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA MAHASISWA BIDIKMISI DI UNIVERSITAS AIRLANGGA
| Main Author: | AFRIZAL ROZALDI, 111411133029 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/82549/1/Psi.%2093-19%20Roz%20p%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/82549/2/Psi.%2093-19%20Roz%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/82549/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efikasi diri terhadap motivasi berprestasi pada mahasiswa Bidikmisi di Universitas Airlangga. Motivasi berprestasi adalah dorongan dari individu untuk memiliki kesuksesan dan tujuan (McClelland C. D., 1987). Self efficacy adalah keyakinan seseorang pada kemampuannya dalam melakukan sesuatu (Bandura, 1997). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai teknik pengumpulan data. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur motivasi berprestasi adalah motivasi berprestasi gagasan dari David McClelland (1987). Sementara itu untuk mengukur efikasi diri alat ukur yang digunakan adalah self efficacy gagasan dari Albert Bandura (1997). Subjek dalam penelitian ini adalah 318 mahasiswa bidikmisi angkatan 2018. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22.0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki pengaruh secara signifikan terhadap motivasi berprestasi pada mahasiswa Bidikmisi di Universitas Airlangga. Dimensi magnitude merupakan dimensi yang memiliki pengaruh paling besar terhadap motivasi berprestasi. Nilai R square menunjukkan hasil 0,685 yang berarti bahwa efikasi diri memberikan pengaruh sebesar 68% terhadap motivasi berprestasi pada mahasiswa Bidikmisi di Universitas Airlangga.