PENYUSUNAN MODEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PEGAWAI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI JAWA TlMUR
| Main Author: | ERTIKA DINAWATI, 090710120 m |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/82429/1/Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/82429/2/KK%20TPS%2004%2010%20DIN%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/82429/ http://lib.unair.ac.id |
Daftar Isi:
- Perilaku extra role sangat dihargai ketika dilakukan oleh pegawai walaupun tidak terdiskripsi secara formal karena mampu meningkatkan efektifitas dan kelangsungan hidup organisasi. Perilaku extra role di dalam organisasi juga dikenal dengan istilah Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB merupakan istilah yang digunakan untuk mengidentifikasi perilaku karyawan sehingga dia dapat disebut sebagai "anggota yang baik" . Organisasi tidak akan berhasil dengan baik tanpa ada anggota-anggotanya yang bertindak sebagai "good citizens", Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menyusun suatu model OCB yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan pegawai Dinas ESDM Provinsi Jawa Timur.